Pontos que viram recompensas reais dentro do app — Marketplace de itens resgatáveis, Carteira pessoal e o Loop Card
Recompensas é onde os pontos acumulados pelos colaboradores — via engajamento social, reconhecimento, campanhas de gamificação e conclusão de trilhas — viram algo tangível. Pode ser um voucher de iFood, um dia de folga extra, um kit da empresa, uma experiência ou benefício exclusivo.Sem algo resgatável no final, a gamificação fica só um ranking. Com Recompensas, o ciclo se fecha: comportamento → pontos → prêmio real — e isso muda a relação do colaborador com o app.
Catálogo das recompensas disponíveis no ambiente, com imagens, descrição, custo em pontos e regras de disponibilidade. Administrado inteiramente pela empresa.
Carteira
A carteira pessoal do colaborador: saldo atual, histórico de ganho e gasto, progresso diário e gráfico de atividade.
Gamificação sem prêmio real vira só ranking. Pontos que valem algo mudam o jogo: alguém curte um post não “pelo like”, mas porque aquilo é um passo em direção a um voucher real.
Tangibilizam o orçamento de RH
Em vez de alocar verbas em presentes massivos (um kit de natal igual pra todos), a empresa pode concentrar orçamento em quem mais engaja. Colaborador escolhe o que quer, empresa sabe exatamente quanto custou pra quem.
Criam senso de progresso
Mesmo pra quem não está perto de resgatar, ver o saldo crescer tem impacto psicológico positivo. “Já tenho X pontos, só faltam Y” é uma motivação real.
Permitem catálogo personalizado
O que faz sentido numa empresa é diferente do que faz sentido em outra. Um call center pode oferecer folgas e vouchers; uma consultoria pode oferecer livros e cursos; uma fábrica pode oferecer equipamentos e experiências. Sua empresa define.
Apenas Proprietários e Administradores gerenciam o Marketplace e aprovam resgates. Moderadores e colaboradores não têm acesso ao painel administrativo — mas todos participam como consumidores do sistema (acumulam pontos e resgatam).
Ação no app (curtir/publicar/reconhecer/concluir trilha) ↓Ponto creditado automaticamente na Carteira ↓Colaborador navega Marketplace, escolhe recompensa ↓Confirma resgate → pontos são debitados na hora ↓Pedido entra como "pendente" na fila de admins ↓Admin aprova → prepara → entrega (ou cancela) ↓Colaborador recebe mensagem de cada etapa ↓Recompensa em mãos, pontos registrados no histórico
Preciso ter o Loop Card configurado pra usar Recompensas?
Não. Recompensas funcionam hoje inteiramente dentro do app — resgate, aprovação e entrega manual. O Loop Card é uma evolução futura pra benefícios que funcionam fora do app (em lojas, apps de entrega, etc), mas não é pré-requisito.
Preciso de integração com sistema externo pra entregar as recompensas?
Não. A entrega hoje é manual — o admin designa um responsável (tipicamente RH ou comunicação interna), que recebe mensagem automática quando alguém resgata e se encarrega de entregar o item fisicamente ou por email. Não precisa integrar Amazon, e-commerce ou nada.
Como defino o preço em pontos de uma recompensa?
Admin define manualmente o custo de cada item ao cadastrar. Não há algoritmo automático. Recomendação: calibrar com base em quanto um colaborador médio ganha por mês de pontos e qual a margem que o orçamento da empresa suporta. Veja Marketplace pra exemplos.
Colaborador pode resgatar múltiplas recompensas seguidas?
Sim, se tiver saldo. Cada resgate é processado independentemente. Não há cooldown entre resgates.
Recompensas limitadas em estoque esgotam?
Sim. Se você cadastra “10 unidades”, o estoque decrementa a cada resgate. Quando chega a 0, os colaboradores veem “Esgotado” e não conseguem mais resgatar. Cancelamentos restauram o estoque.
Posso oferecer recompensas diferentes pra departamentos diferentes?
Sim. Cada recompensa tem uma regra de elegibilidade: “todos”, “grupos específicos” ou “níveis específicos”. Você restringe quais colaboradores veem e podem resgatar aquele item.
O que acontece se o colaborador sair da empresa com pontos no saldo?
Quando o colaborador é removido, os pontos do saldo são perdidos. Resgates pendentes (já iniciados) também são cancelados. Se houver política de “compensação no desligamento”, precisa ser via decisão manual — sistema não automatiza.
Posso pausar o Marketplace temporariamente?
Sim, desativando cada item individualmente (toggle de ativo/inativo). Uma opção “pausar tudo” está no roadmap. Enquanto isso, pode desativar em lote manualmente.
Os pontos se convertem em reais ou outra moeda?
Internamente no sistema, sim — você pode definir um valor de conversão (ex: 100 pts = R$ 1). Mas essa conversão é usada apenas como referência pra calibrar custos de recompensas. O colaborador não vê “isso vale tanto em reais” — ele vê o custo em pontos.