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Recompensas é onde os pontos acumulados pelos colaboradores — via engajamento social, reconhecimento, campanhas de gamificação e conclusão de trilhas — viram algo tangível. Pode ser um voucher de iFood, um dia de folga extra, um kit da empresa, uma experiência ou benefício exclusivo. Sem algo resgatável no final, a gamificação fica só um ranking. Com Recompensas, o ciclo se fecha: comportamento → pontos → prêmio real — e isso muda a relação do colaborador com o app.

Os 2 componentes

Marketplace

Catálogo das recompensas disponíveis no ambiente, com imagens, descrição, custo em pontos e regras de disponibilidade. Administrado inteiramente pela empresa.

Carteira

A carteira pessoal do colaborador: saldo atual, histórico de ganho e gasto, progresso diário e gráfico de atividade.

Como o sistema funciona

Para o colaborador

  1. Acumula pontos pelo uso natural do app — curtir, comentar, publicar, reconhecer, completar trilhas, ganhar campanhas
  2. Vê o saldo em tempo real na sua Carteira
  3. Navega pelo Marketplace e escolhe o que quer resgatar
  4. Confirma o resgate — pontos são debitados na hora
  5. Recebe a recompensa — via mensagem no chat com o responsável pela entrega na empresa

Para o admin

  1. Cadastra as recompensas no Marketplace com imagens, custo em pontos e regras
  2. Define estoque (limitado ou ilimitado) e janela de disponibilidade
  3. Escolhe o responsável pela entrega pra cada recompensa
  4. Acompanha os pedidos de resgate na fila de Resgates
  5. Aprova → prepara → entrega cada resgate, ou cancela se necessário (pontos voltam pro colaborador)

Por que recompensas importam

Gamificação sem prêmio real vira só ranking. Pontos que valem algo mudam o jogo: alguém curte um post não “pelo like”, mas porque aquilo é um passo em direção a um voucher real.
Em vez de alocar verbas em presentes massivos (um kit de natal igual pra todos), a empresa pode concentrar orçamento em quem mais engaja. Colaborador escolhe o que quer, empresa sabe exatamente quanto custou pra quem.
Mesmo pra quem não está perto de resgatar, ver o saldo crescer tem impacto psicológico positivo. “Já tenho X pontos, só faltam Y” é uma motivação real.
O que faz sentido numa empresa é diferente do que faz sentido em outra. Um call center pode oferecer folgas e vouchers; uma consultoria pode oferecer livros e cursos; uma fábrica pode oferecer equipamentos e experiências. Sua empresa define.

Como acessar

Para colaboradores

  • Mobile: aba Recompensas na barra inferior
  • Web: seção Recompensas no menu lateral
Ambos abrem diretamente na Carteira, com acesso rápido ao Marketplace, Histórico, Ranking e Campanhas.

Para administradores

  • Painel de Gestão → Recompensas
Apenas Proprietários e Administradores gerenciam o Marketplace e aprovam resgates. Moderadores e colaboradores não têm acesso ao painel administrativo — mas todos participam como consumidores do sistema (acumulam pontos e resgatam).

Fluxo do ponto ao prêmio

Integração com outras áreas do Loop

Gamificação

Pontos vêm das ações pontuáveis configuradas no Modelo de Gamificação ativo

Reconhecimento

Reconhecer e ser reconhecido gera pontos que vão pra Carteira

Desenvolvimento

Começar/concluir trilhas gera pontos que alimentam resgates futuros

Campanhas

Prêmios de campanha podem ser itens do Marketplace ou crédito direto na Carteira

Quem pode usar

Regras e limites gerais

  • Moeda única do ambiente: um único tipo de ponto/moeda por tenant. Admins escolhem o nome (Pontos, Moedas, XP) mas todos caem no mesmo saldo
  • Pontos não expiram: uma vez ganhos, ficam na Carteira indefinidamente
  • Saldo nunca fica negativo: sistema bloqueia resgates que não cabem no saldo disponível
  • Resgate é imediato no débito: ao confirmar, pontos saem na hora (não é reserva)
  • Cancelamento devolve pontos: se admin cancela um resgate, os pontos voltam pro saldo do colaborador automaticamente
  • Estoque volta ao cancelar: se o item era de quantidade limitada, o estoque também é restaurado
  • Isolamento por ambiente: cada ambiente tem seu próprio Marketplace, Carteira e regras. Pontos não atravessam ambientes
  • Transferência entre pessoas: não é possível — Carteira é pessoal e intransferível

Perguntas frequentes

Não. Recompensas funcionam hoje inteiramente dentro do app — resgate, aprovação e entrega manual. O Loop Card é uma evolução futura pra benefícios que funcionam fora do app (em lojas, apps de entrega, etc), mas não é pré-requisito.
Não. A entrega hoje é manual — o admin designa um responsável (tipicamente RH ou comunicação interna), que recebe mensagem automática quando alguém resgata e se encarrega de entregar o item fisicamente ou por email. Não precisa integrar Amazon, e-commerce ou nada.
Admin define manualmente o custo de cada item ao cadastrar. Não há algoritmo automático. Recomendação: calibrar com base em quanto um colaborador médio ganha por mês de pontos e qual a margem que o orçamento da empresa suporta. Veja Marketplace pra exemplos.
Sim, se tiver saldo. Cada resgate é processado independentemente. Não há cooldown entre resgates.
Sim. Se você cadastra “10 unidades”, o estoque decrementa a cada resgate. Quando chega a 0, os colaboradores veem “Esgotado” e não conseguem mais resgatar. Cancelamentos restauram o estoque.
Sim. Cada recompensa tem uma regra de elegibilidade: “todos”, “grupos específicos” ou “níveis específicos”. Você restringe quais colaboradores veem e podem resgatar aquele item.
Quando o colaborador é removido, os pontos do saldo são perdidos. Resgates pendentes (já iniciados) também são cancelados. Se houver política de “compensação no desligamento”, precisa ser via decisão manual — sistema não automatiza.
Sim, desativando cada item individualmente (toggle de ativo/inativo). Uma opção “pausar tudo” está no roadmap. Enquanto isso, pode desativar em lote manualmente.
Internamente no sistema, sim — você pode definir um valor de conversão (ex: 100 pts = R$ 1). Mas essa conversão é usada apenas como referência pra calibrar custos de recompensas. O colaborador não vê “isso vale tanto em reais” — ele vê o custo em pontos.

Veja também

Marketplace

Como admins criam e gerenciam o catálogo

Carteira

Como colaboradores veem saldo, histórico e progresso

Gamificação

De onde os pontos vêm antes de virarem recompensa