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Loop Sense é a camada de leitura cultural do Loop. Ela transforma sinais agregados da experiência dos colaboradores em indicadores de saúde, alertas e oportunidades de ação. A proposta é ajudar RH e lideranças a enxergar tendências, não vigiar indivíduos.

O que mostra

Score geral

Indicador agregado da saúde cultural no período.

Fatores de experiência

Leitura por dimensões como engajamento, pertencimento, reconhecimento e sinais relacionados.

Heatmap por departamento

Comparação agregada entre áreas para identificar pontos de atenção.

Alertas

Sinais ativos que merecem investigação ou ação.

Períodos

O painel permite alternar períodos, como 7, 30 e 90 dias, para entender tendência de curto e médio prazo.

Atividade de gatilhos

Loop Sense também acompanha gatilhos de interação, como observações, celebrações e pontos de atenção enviados por agentes ou fluxos internos. O painel mostra envios, respostas e taxa de resposta por tipo de gatilho.

Dados agregados

Loop Sense trabalha com leitura agregada. A intenção é proteger o colaborador e mostrar padrões úteis para a organização. Quando a amostra é pequena, a interpretação deve ser conservadora. Evite tirar conclusão forte sobre grupos muito pequenos.

Como usar

  • acompanhe tendência, não apenas número absoluto;
  • investigue quedas por área com cuidado;
  • combine sinais do Loop Sense com feedback qualitativo;
  • use alertas como ponto de partida para conversa;
  • crie ações de comunicação, reconhecimento ou desenvolvimento quando um fator cair.

Diferença entre Dashboard e Loop Sense

Veja também

Dashboard

Métricas operacionais de uso e engajamento.

Reconhecimento

Como reconhecimento alimenta cultura e engajamento.