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A busca inteligente ajuda colaboradores a encontrar informação sem depender apenas de menus, pastas ou nomes exatos. Você pode buscar por pessoas, conteúdos e conhecimento interno usando termos simples ou perguntas completas.

O que a busca encontra

Pessoas

Encontre colegas por nome, usuário, email, cargo, localização ou outros dados do perfil.

Posts e Reels

Localize conteúdos publicados no ambiente, incluindo resultados por relevância semântica.

Páginas de conhecimento

Busque políticas, guias, documentos e páginas internas criadas pela empresa.

Trilhas e campanhas

Encontre conteúdos de aprendizado, iniciativas gamificadas e campanhas internas.

Resposta com IA

Quando a busca encontra fontes internas relevantes, o Loop pode gerar uma resposta resumida com IA. A resposta usa o conteúdo disponível no ambiente como base, em vez de depender apenas de palavras-chave. Ela é útil para perguntas como:
  • “Como solicito reembolso?”
  • “Onde encontro a política de férias?”
  • “Quem entende de onboarding?”
  • “Quais trilhas falam sobre liderança?”
  • “Tem algum conteúdo sobre home office?”

Fontes usadas

Quando a resposta se apoia em documentos internos, o cartão mostra as fontes usadas. Isso ajuda a validar de onde veio a informação e permite abrir o conteúdo original quando necessário.

Memória corporativa

Além das páginas estruturadas, a busca pode considerar conhecimento corporativo indexado no ambiente. Isso ajuda a responder perguntas que dependem de contexto interno, documentos e conteúdos que já foram adicionados à base de conhecimento.

Busca semântica

A busca não depende apenas de correspondência exata de texto. Ela tenta entender intenção e significado, então perguntas com palavras diferentes podem encontrar conteúdos relacionados. Por exemplo, uma busca por “como integrar novo colaborador” pode encontrar conteúdos sobre onboarding, primeiras etapas, trilhas iniciais e guias de RH.

Continuar com agente

Quando a pergunta exige acompanhamento, o colaborador pode continuar a conversa com um agente. Isso é útil quando a resposta inicial não basta e a pessoa precisa de orientação, próximos passos ou ajuda para executar uma tarefa.

Boas práticas

  • Escreva perguntas naturais, não apenas palavras soltas.
  • Confira as fontes quando a resposta envolve política, regra ou processo.
  • Atualize páginas de conhecimento quando buscas frequentes não retornarem bons resultados.
  • Use os termos reais que as pessoas usam no dia a dia, não só nomes internos de sistemas.

Veja também

Conhecimento

Como páginas internas viram fonte para busca e IA.

Agentes

Agentes de IA que ajudam colaboradores a partir do conhecimento da empresa.