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# Trilhas

> Acompanhamento de progresso, conclusão, módulos e colaboradores

Analytics de trilhas mostra se uma jornada de desenvolvimento está sendo consumida e onde as pessoas param.

Essa visão complementa a seção de Desenvolvimento: enquanto a trilha organiza o aprendizado, os insights mostram se a jornada está funcionando.

## Métricas principais

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Iniciados" icon="play">
    Colaboradores que começaram a trilha.
  </Card>

  <Card title="Finalizaram" icon="check-circle">
    Colaboradores que concluíram todos os conteúdos.
  </Card>

  <Card title="Em andamento" icon="loader">
    Pessoas que consumiram pelo menos um item, mas ainda não concluíram.
  </Card>

  <Card title="Conclusão" icon="percent">
    Percentual de iniciados que finalizaram a trilha.
  </Card>
</CardGroup>

## Consumo por módulo

Para cada módulo, o Loop mostra:

* quantas pessoas acessaram;
* média de conteúdos vistos;
* percentual que viu tudo;
* performance dos conteúdos do módulo.

Isso ajuda a encontrar módulos longos demais, mal posicionados ou com conteúdo pouco claro.

## Conteúdos da trilha

Os insights podem comparar conteúdos como reels e páginas.

Para reels, a análise pode mostrar pessoas que passaram pelo conteúdo, conclusão e rewatch.

Para páginas, a análise mostra abertura/conclusão dentro da trilha.

## Colaboradores

A visão por colaborador mostra:

* nome;
* departamento;
* quantidade de itens concluídos;
* progresso percentual;
* status de finalização.

Use essa lista para acompanhamento operacional, principalmente em onboarding, compliance e treinamentos obrigatórios.

## Como interpretar

<AccordionGroup>
  <Accordion title="Muita gente inicia e pouca conclui">
    A trilha pode estar longa, mal ordenada ou com pouco valor percebido no começo.
  </Accordion>

  <Accordion title="Queda em um módulo específico">
    Revise título, ordem, quantidade de conteúdos e clareza do módulo.
  </Accordion>

  <Accordion title="Páginas pouco abertas">
    Talvez estejam sem contexto ou posicionadas antes do colaborador entender por que importam.
  </Accordion>

  <Accordion title="Rewatch alto">
    O conteúdo pode ser valioso ou complexo. Considere criar uma página de apoio.
  </Accordion>
</AccordionGroup>

## Veja também

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Trilhas" icon="graduation-cap" href="/pt-br/desenvolvimento/trilhas">
    Como criar e organizar trilhas.
  </Card>

  <Card title="Analytics de Desenvolvimento" icon="chart-line" href="/pt-br/desenvolvimento/analytics">
    Leitura específica da área de desenvolvimento.
  </Card>
</CardGroup>